Wie kann man die richtigen Talente anziehen und auswählen, um die strategischen Ziele Ihrer Organisation zu erreichen?
Welche Strategien können implementiert werden, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die organisatorische Leistung zu steigern?
Wie baut man eine starke Arbeitgebermarke auf, die die Erfahrung der Kandidaten verbessert und das Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz positioniert?
Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um effektive Programme für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEIB) am Arbeitsplatz zu entwerfen und umzusetzen?
Wie können HR-Strategien mit den Unternehmenszielen abgestimmt werden, um nachhaltiges Wachstum und leistungsstarke Teams zu erreichen?
BEGEISTERT FÜR DIE STÄRKUNG DEINER KARRIERE UND DER DEINER TEAMS
Vision und Aktion verbinden
Ich bin Santiago Toledo Ordóñez.
Als Spezialist für Human Resources mit über 5 Jahren Erfahrung in der strategischen Talentverwaltung und Organisationsentwicklung unterstütze ich inklusive und führende Unternehmen dabei, ihre Leistung durch innovative Lösungen in den Bereichen Talentgewinnung, Engagement und Mitarbeiterbindung zu transformieren. Ich kombiniere kompetenzbasierte Methoden mit Technologie, um Prozesse zu optimieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und HR-Strategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Beim Aufbau von Arbeitgebermarken und DEIB-Programmen engagiere ich mich dafür, das Humankapital zu stärken und vielfältige Teams zu schaffen, die nachhaltige Ergebnisse liefern.
Gemeinsam wachsen: Veranstaltungen und Aktivitäten, die dich inspirieren!
Miguel
„Meine Empfehlung an den Psychologen Santiago Toledo bezüglich des Berichts, den der Fachmann für die Kampfsportinstruktoren erstellt, die eine gute Prüfung ablegen möchten: Ich hebe seine Professionalität, Transparenz und Unterstützung hervor, um günstige Ergebnisse in diesem Bereich zu erzielen, wobei er Seriosität und Engagement in den Bereichen der Psychologie zeigt.“
Cristóbal
„Die Erfahrung, die ich mit dem Fachmann Santiago Toledo gemacht habe, war sehr bereichernd, da ich dank ihm in der psychologischen Phase des Aufnahmeprozesses, in der ich mich derzeit befinde, vorankommen konnte. Ohne seine Hilfe wäre ich nicht in der Lage gewesen, zu wissen, was mich erwarten würde. Er kümmerte sich zu jeder Zeit darum, eine Sitzung zu gestalten, die den Bedürfnissen entsprach, die ich in dem Moment hatte, erkannte meine Schwächen, um an ihnen zu arbeiten, und wusste, wie man meine Stärken fördert. Besonders hervorheben möchte ich die Bereitschaft, Freundlichkeit und den sanften Geist, der diesen Fachmann besonders macht, bei dem ich mich zu jedem Zeitpunkt unterstützt fühlte, als wären wir schon lange vertraut.
Exzellenter Fachmann, exzellente Person.“