Comment attirer et sélectionner les bons talents pour atteindre les objectifs stratégiques de votre organisation ?
Quelles stratégies mettre en place pour améliorer la rétention des employés et augmenter la performance organisationnelle ?
Comment construire une marque employeur solide qui améliore l'expérience des candidats et positionne l'entreprise comme un lieu attractif pour travailler ?
Quelles mesures adopter pour concevoir et mettre en œuvre des programmes efficaces de Diversité, Équité et Inclusion (DEIB) sur le lieu de travail ?
Comment aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux pour atteindre une croissance durable et des équipes performantes ?
PASSIONNÉ PAR L'EMPOWERMENT DE VOTRE CARRIÈRE ET CELUI DE VOS ÉQUIPES
Connecter la Vision et l'Action
Je suis Santiago Toledo Ordóñez
En tant que spécialiste des talents humains avec plus de 5 ans d'expérience dans la gestion stratégique des talents et le développement organisationnel, j'aide les entreprises inclusives et les leaders à transformer leur performance grâce à des solutions innovantes en acquisition de talents, engagement et rétention. Je combine des méthodologies basées sur les compétences avec la technologie pour optimiser les processus, améliorer l'expérience des collaborateurs et aligner les stratégies RH avec les objectifs organisationnels, dans la construction de marques employeurs et de programmes DEIB. Je suis engagé à renforcer le capital humain et à créer des équipes diversifiées qui génèrent des résultats durables.
Événements et Activités !
Miguel
Ma recommandation au psychologue Santiago Toledo concernant le rapport qu'il réalise pour les instructeurs d'arts martiaux souhaitant passer un bon examen : je souligne son professionnalisme, sa transparence et son aide pour obtenir des résultats favorables dans ce domaine, démontrant sérieux et engagement dans les domaines de la psychologie.
Cristóbal
L'expérience que j'ai eue avec le professionnel Santiago Toledo a été gratifiante, car grâce à lui, j'ai pu progresser dans l'étape psychologique du processus d'admission, qui est l'endroit où je travaille actuellement. Sans son aide, je n'aurais pas été capable de savoir à quoi je devais m'attendre. Il s'est toujours soucié d'adapter chaque session en fonction des besoins immédiats, de reconnaître mes faiblesses pour les travailler et de savoir comment mettre en valeur mes forces. Je souligne particulièrement sa disponibilité, sa gentillesse et l'esprit bienveillant qui rendent ce professionnel spécial, croyant en moi à chaque instant, comme si nous nous connaissions depuis toujours.
Excellent professionnel, excellente personne.