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組織の戦略的目標を達成するために、適切な人材を引き付け、選定する方法は?

 

従業員の定着率を改善し、組織のパフォーマンスを向上させるために、どのような戦略を実施すべきか?

 

候補者の体験を向上させ、会社を魅力的な職場として位置付けるために、強固な雇用主ブランドをどのように構築するか?

 

職場で効果的なダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEIB)プログラムを設計し実施するために、どのような措置を講じるべきか?

 

ビジネスの目標と人事戦略をどのように整合させ、持続可能な成長と高パフォーマンスのチームを実現するか?


あなたのキャリアとチームのエンパワーメントに情熱を注いでいます

「ビジョンと行動をつなぐ」

「私はサンティアゴ・トレド・オルドニェスです」

人材管理の専門家として、5年以上にわたる戦略的人材管理および組織開発の経験を活かし、インクルーシブな企業やリーダーがタレント獲得、エンゲージメント、保持の革新的なソリューションを通じてパフォーマンスを向上させる支援を行っています。私は、競争力のある職務能力に基づく方法論とテクノロジーを組み合わせ、プロセスの最適化、従業員体験の改善、そして人事戦略を組織の目標と連携させることで、雇用主ブランドとDEIBプログラムの構築を支援しています。私は、人的資本の強化と持続可能な成果を生み出す多様なチームの構築にコミットしています。」

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イベントとアクティビティ!

ミゲル

「武道の指導者が良い試験を受けるために、心理学者サンティアゴ・トレドへの私の推薦は、彼が作成する報告書に関して、そのプロフェッショナリズム、透明性、そして有利な結果を得るための支援を高く評価します。彼は心理学の分野で真剣さとコミットメントを示しており、非常に信頼できるプロフェッショナルです。」

クリストバル 

「サンティアゴ・トレドというプロフェッショナルとの経験は非常に有意義でした。彼のおかげで、現在自分が従事している入学プロセスの心理的な段階を進めることができました。彼の助けがなければ、何に直面するのか全く分からなかったでしょう。彼は常にその時々のニーズに応じてセッションを調整し、私の弱点を認識してそれに取り組む手助けをしてくれましたし、私の強みを引き出す方法も知っていました。何よりも、このプロフェッショナルを特別にしているのは、彼の対応、親切さ、そして優しい精神です。彼は常に私を信じてくれ、まるで生涯の知り合いのように接してくれました。

 

素晴らしいプロフェッショナル、素晴らしい人です。」

「しかし、人生では、すべてのネガティブにはポジティブがあり、すべてのポジティブにはネガティブがあることを覚えておくべきです。

アン・ハサウェイ

 

あなたの注意が向かうところにエネルギーが流れます

トニー・ロビンズ

 

あなたを殺さないものは、あなたを強くします

泣いている人もいれば、手拭いを売っている人もいる

神よ、私の口にあなたの言葉を入れてください

ワールドカップの予選をするのではなく、ワールドカップを勝ち取ろう

成功ラジオか、悲惨ラジオか

快適さに戻る誘惑に抵抗すれば、すぐに結果が見えてきます

マルガリータ・パソス、フォーチュン500トレーナー

 

私たちは皆、魂としては平等ですが、市場では皆平等ではありません

ジム・ローン

 

自分の人々を大切にするリーダーは、彼らを力づけます

ジョン・マクスウェル

 

心を開いておきなさい。私たちは愛を見つけるようにプログラムされています。

ヘレン・フィッシャー

 

人が屈する理由、それが勝つ理由です

ストア派哲学者

 

(...) 私のキャリアにおけるモチベーションはあなた方です。人々です!

C.S

 

...遅かれ早かれ、...と...へ

 

私たちは無限の愛です。

P

 

あなたの一日が素晴らしいものでありますように :)

サンティアゴ」

「チリのサンティアゴ」

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