*Como atrair e selecionar talentos adequados para cumprir os objetivos estratégicos da sua organização?
Quais estratégias implementar para melhorar a retenção de funcionários e aumentar o desempenho organizacional?
Como construir uma marca empregadora sólida que melhore a experiência dos candidatos e posicione a empresa como um lugar atraente para trabalhar?
Quais medidas adotar para projetar e implementar programas eficazes de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEIB) no ambiente de trabalho?
Como alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos do negócio para alcançar um crescimento sustentável e formar equipes de alto desempenho?
Miguel
"Minha recomendação ao psicólogo Santiago Toledo em relação ao relatório que o profissional elabora para os instrutores de artes marciais que desejam ter um bom desempenho em seus exames. Destaco seu profissionalismo, transparência e ajuda na obtenção de resultados favoráveis na área, demonstrando seriedade e comprometimento nos campos da psicologia."
Cristóbal
A experiência que tive com o profissional Santiago Toledo foi gratificante, pois, graças a ele, consegui avançar na etapa psicológica correspondente ao processo de admissão, onde atualmente atuo. Sem a sua ajuda, não teria sido capaz de entender o que enfrentaria. Ele se preocupou o tempo todo em adaptar as sessões às necessidades que eu tinha naquele momento, reconhecer minhas fraquezas para trabalhá-las e saber como potencializar minhas fortalezas.
Destaco, com louvor, sua dedicação, amabilidade e espírito gentil, qualidades que tornam este profissional especial. Em todos os momentos, ele acreditou em mim, como se nos conhecêssemos há toda a vida.
Excelente profissional, excelente pessoa!
Crescendo juntos: Eventos e Atividades para te Inspirar!
Conectando Visão e Ação
Eu sou Santiago Toledo Ordóñez
Como especialista em talento humano com mais de 5 anos de experiência em gestão estratégica de talentos e desenvolvimento organizacional, ajudo empresas inclusivas e líderes a transformar seu desempenho por meio de soluções inovadoras em aquisição de talentos, engajamento e retenção. Combino metodologias baseadas em competências com tecnologia para otimizar processos, melhorar a experiência dos colaboradores e alinhar as estratégias de recursos humanos aos objetivos organizacionais. Na construção de marcas empregadoras e programas DEIB, estou comprometido em potencializar o capital humano e criar equipes diversas que gerem resultados sustentáveis.
