💡 El Verdadero Motor de la Productividad: La Inteligencia Emocional en las Organizaciones

En una era marcada por la velocidad, los datos y la inteligencia artificial, hay un factor profundamente humano que sigue siendo clave para el éxito empresarial: la inteligencia emocional.

En nuestro reciente LinkedIn Live, conversé con Liliana Rodríguez, Consultora en IE, Coach IE in progress, Community Manager y Network Leader en Six Seconds LATAM, sobre un tema que está transformando silenciosamente la manera de liderar, trabajar y conectar:

“El impacto de la Inteligencia Emocional para la productividad en las organizaciones”.

🌟 ¿Quién es Liliana Rodríguez?

Con más de 10 años de experiencia, Liliana ha desarrollado una carrera enfocada en el crecimiento personal y organizacional. Desde sus inicios en el mundo de los sistemas hasta su giro a la dimensión humana, su trayectoria ha estado marcada por la convicción de que las emociones bien gestionadas no solo transforman personas, sino también resultados.

Hoy, desde su rol en Six Seconds LATAM, impulsa procesos de desarrollo emocional tanto en el ámbito educativo como corporativo, ayudando a equipos y líderes a comunicarse mejor, colaborar con confianza y alcanzar un desempeño sostenible.

🧠 ¿Qué es realmente la inteligencia emocional?

Liliana lo deja claro:

“La inteligencia emocional no debería llamarse una habilidad blanda. Es una habilidad esencial”.

Se trata de reconocer, entender y gestionar nuestras emociones para responder de manera más consciente, evitando decisiones impulsivas que pueden afectar negativamente a los equipos y al clima organizacional.

Es, en esencia, aprender a escucharnos internamente y actuar desde un lugar de mayor claridad emocional. Y eso, aunque parezca sencillo, requiere práctica, entrenamiento y compromiso.

📉 ¿Estamos viviendo una recesión emocional?

Uno de los momentos más potentes del Live fue cuando Liliana habló de un fenómeno actual poco nombrado:

la recesión emocional.

Después de la pandemia, muchas personas se desconectaron emocionalmente. Se prioriza el rendimiento individual, se descuida el bienestar colectivo, y se pierde la capacidad de ver cómo nuestras emociones impactan en los demás.

“Decir ‘deja tus emociones fuera del trabajo’ es como pedirle a alguien que deje parte de su humanidad en la puerta. Las emociones son información valiosa: nos dicen qué está funcionando, qué no, y cómo están las relaciones dentro del equipo.”

📊 ¿Qué dicen los datos?

Liliana compartió datos contundentes:

• La inteligencia emocional predice el desempeño laboral hasta dos veces más que la inteligencia cognitiva.

• Las organizaciones que priorizan la IE tienen 22 veces más probabilidades de alcanzar alto rendimiento.

• Se reduce la rotación, se fortalece el compromiso y aumenta la lealtad de los clientes.

En resumen, la inteligencia emocional no es solo buena para las personas: es buena para el negocio.

🔄 ¿Cómo se implementa la IE en una organización?

Liliana propone un enfoque claro y práctico:

1. Formar a los líderes: son los primeros que deben desarrollar su autoconciencia, empatía y gestión emocional. No se puede liderar a otros sin liderarse emocionalmente primero.

2. Desarrollar expertos internos: personas que mantengan viva la práctica emocional dentro de la cultura organizacional.

3. Alinear la IE con la estrategia: no como algo adicional, sino como parte estructural del liderazgo, la comunicación, la toma de decisiones y el desarrollo de talento.

   
   

🌱 Una invitación urgente a liderar con humanidad

Vivimos en un momento en el que la tecnología avanza más rápido que la conciencia emocional. Y en ese contexto, las empresas que prosperarán no serán las más frías o veloces, sino aquellas que entiendan que la productividad sostenible nace del bienestar emocional de las personas.

“La inteligencia emocional no está peleada con la razón. Al contrario, la complementa. Nos permite actuar con mayor claridad, empatía y efectividad.”— Liliana Rodríguez

🎥 Este contenido está basado en el LinkedIn Live con Liliana Rodríguez, titulado:“El impacto de la Inteligencia Emocional para la productividad en las organizaciones”.

🟢 Si aún no lo has visto, te invito a buscar la grabación en mi perfil o en la sección de eventos pasados.

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